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人才戰略

機構的快速快速發展離沒用人才的庫人才的隊伍的修建，翔港公司本著著“以榮譽獎好評普通工人，以特性修建為關鍵”的人材基本原則。看重并用人力資環境資源決勝的機構，把普通工人的職業類型學習生涯歸劃管理方法制度、人才的庫貯備管理方法制度作核心做工作。拘泥于一格地以品質選角為基本，競爭者及特性練故意具體方法，清楚并細化普通工人快速快速發展手段及標準化。 
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